为进一步贯彻执行政务公开工作要求，扎实做好新时代政务公开工作，通过强化业务培训，进一步提升我局政务公开工作质量和水平，打造高水平政务公开队伍，结合我局实际，特制定2025年度政务公开工作培训计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，加强政务公开培训工作，进一步增强机关干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，不断提升政务公开工作的制度化、规范化水平。

二、培训时间及方式

拟于2025年10月份召开政务公开培训会，具体日期视实际工作情况另行通知。在全局集中培训基础上，由机关各处室（单位）自行组织相应的业务培训。

三、培训内容

1.政务公开相关法规文件。学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》等相关政策法规。详细解读国家及省、市最新出台的政务公开相关政策文件，了解掌握政务公开工作的总体要求、基本原则、重点任务、工作方法等。

2.主动公开事项目录编制。结合最新修订的法律法规，明确局机关各法定公开事项的公开主体、内容、时限、方式、渠道、责任等要素，重点讲解主动公开事项目录的编制、动态调整和执行要求，确保信息公开的准确性和一致性。

3.政务公开效能监测指标体系。全面学习全市政务公开效能监测指标体系，深入研究各项指标的具体含义、评价标准和评分细则。帮助参训人员熟悉掌握指标要求、工作方向，切实提升全局政务公开工作质效。

四、参训对象

局机关及直属事业单位全体工作人员。

五、培训要求

各处室（单位）要高度重视政务公开培训活动，统筹安排好培训学习和业务工作，将培训作为落实主体责任、提升政务公开工作水平的重要举措，积极组织相关人员参训。办公室要加强对培训方案的组织实施和参训人员的管理，切实保证培训质量。