为深入贯彻落实国家、省、市政务公开工作有关部署，推动信访工作与政务公开深度融合，进一步提升全局工作人员政务公开业务能力和规范化水平，结合我局实际，特制定2026年度政务公开工作培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“公开为常态，不公开为例外”的原则，坚持把政务公开作为建设法治政府、服务型政府的重要抓手。进一步增强公开意识、规范公开流程、回应群众关切，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，以高质量政务公开助力信访工作公信力提升。

二、培训时间及方式

采取集中培训与以会代训相结合、专题辅导与案例研讨相结合的方式，拟于2026年10月份召开政务公开培训会，具体日期视实际工作情况另行通知。

三、培训内容

1.政策法规解读。深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》核心条款，结合《信访工作条例》，明确信访领域政务公开的法定要求、公开范围、程序及责任边界。全面贯彻落实中央、省、市政务公开工作相关文件精神，精准把握政策法规要点。

2.业务实操培训。学习政务信息主动公开的范围、内容、程序、方式和时限要求；学习依申请公开的受理、审查、处理、答复等环节的工作流程和注意事项；学习规范答复文书的制作。

3.案例警示教育。选取信访领域政务公开的行政复议、行政诉讼典型案例，剖析常见问题和风险点，强化依法公开意识和风险防范能力。

四、培训对象

局机关及直属事业单位具体负责政务公开的工作人员。

五、培训要求

各处室（单位）要高度重视政务公开培训工作，统筹安排好培训学习和业务工作，严格遵守培训纪律，认真完成学习任务，坚持学以致用，切实提升政务公开业务能力。办公室统筹做好培训资料准备、会议通知及后勤保障工作，确保培训有序进行、取得扎实成效。